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深圳航空有限责任公司招聘客服人员

2019-12-20  人文科学学院    访问量:

  一、关于深圳航空有限责任公司

  深圳航空有限责任公司(以下简称“深航”)成立于1992年11月,1993年9月17日正式开航。股东为中国国际航空股份有限公司、深国际全程物流(深圳)有限公司,主要经营航空客、货、邮运输业务。截止2017年底,深航主体共拥有波音737,空客320、319等各类型客机200余架,经营国内、国际航线近200余条,现为中国前五大、世界二十大航空公司。

  作为与特区共同成长起来的航空企业,深航扎根深圳,服务大众,搭建起一条条深圳对外经贸往来和文化交流的“空中走廊”。2012年11月深航正式加入了星空联盟,融入国际航空市场、以崭新的面貌和姿态开启国际化建设进程。深航不仅注重企业自身发展,还自觉履行社会责任、感恩回报社会,被誉为深圳的一张靓丽名片。

  根据公司发展规划,“十三五”期末,深航将超过230架客机,并将引进宽体客机。在未来发展中,深航将努力打造成具有独立品牌的亚太地区著名的全国性航空公司,成为以深圳为基地、航线网络覆盖亚洲及洲际的大型网络航空公司。

  二、关于深圳深航商旅服务有限责任公司

  深圳深航商旅服务有限责任公司成立于2001年5月,注册资金2000万元,为深圳航空有限责任公司直属全资子公司,专注航空公司一站式差旅管理服务,提供综合商旅服务和差旅管理解决方案。同时,深航商旅是国内具有航司背景、国央企背书,打造B2B2C差旅新模式,实现以航司“服务+产品+技术”为核心,以客户体验为目的综合型互联网差旅服务管理公司。

  2018年,深航商旅创新性推出“TMA”理念,即航司与企业客户直连,将航空产品与服务资源直投于企业,通过航司资源的全面整合,对B2B2C建立联系和构建消费场景,在实现成本集约的同时,提升企业员工的全流程出行体验。“航司特色的服务体系”、“行业领先的差旅系统”是深航商旅核心解决方案。

  公司目前拥有北京、上海、广州、无锡、沈阳、南宁、郑州、济南、昆明、西安、重庆等50余家分公司,全国60多地均有自属的机场和市内服务团队,拥有亮眼的机场出行秘书服务团队,是目前规模大、实力强、在线销售服务平齐备、拥有直属物理售票处数量多的民航客运销售(集团)公司之一,是全国优秀的差旅服务公司。

  三、工作岗位说明

  客服专员

  四、岗位要求:

  1、大专(含)以上学历,男女不限;

  2、普通话标准,声音甜美,多语言优先;

  3、思维敏捷,学习/沟通/应变能力强;

  4、熟练使用办公软件,打字速度45字/分钟以上(准确率达到90%);

  5、具备良好的团队意识和服务意识;

  6、接受不定时排班制及夜班。

  五、岗位职责

  1、接听旅客航班信息的咨询电话;

  2、按照旅客要求,预订深航客票;

  3、提供航班延误、改签、退转等服务;

  4、完成上级交办的其他工作。

  六、岗位晋升发展

  1、 晋升结构图:

  新客服(试用)—初级客服—高级客服—储备现场主管—储备组长(或储备质检、培训专员)—储备经理2、晋升原则:

  员工晋升以岗位直接上级推荐建议为主,公开竞聘为辅

  3、 晋升流程:

  (一) 新客服(试用期)晋升初级客服,以部门的转正考试为基础,按照转正流程执行,具备能单独对客服务技能。

  (二) 初级客服晋升高级客服,根据业务考评、服务考评、竞赛考评等方面,以考评结果为基础,上一级部门内部管理层匿名投票为辅,推举适合人员。具备能对超级客户的全技能服务。

  (三) 高级客服晋升储备现场主管,以公开竞聘和技能考核、管理考核,由上一级部门内部管理层匿名投票,推举适合人员。具备全技能,及基础的现场管理能力。

  (四) 储备现场主管晋升储备组长,以公开竞聘(笔试、面试),由部门内部管理层进行投票,推举适合人员。具备人员管理和业务流程制定、梳理等能力。

  (五) 组长晋升储备经理,在组长岗位上各项表现优秀,以及对客服工作能独当一面,由部门管理层进行推荐,公司管理层投票决定。具备人员管理和内外部协调沟通、科室决策、方向制定等能力。

  七、实习期限、待遇及住宿安排:

  1、实习期限:实习期为12个月,根据实习情况视情提前转正;

  2、实习津贴:按全勤  2200  元/月的实习津贴;

  3、实习生住宿:公司帮助实习生解决住宿,需收取相关住宿费、水费、电费、垃圾处理费、污水处理费、煤气费、物业管理费、设备使用费、无线电视费用等;实习生自备个人日常用品,住宿费按  740  元/月的房租。

  八、转正后待遇

  1、薪酬体系:基本工资、绩效奖金、项目奖、津/补贴、加班工资以及任职受聘工资等;

  2、福利奖金:过节费、高温补助;

  3、六险二金:医疗险、失业险、养老险、生育险、工伤险、住房公积金、企业年金、员工商业意外险;

  4、安居政策:全日制应届新员工可获得租房补贴

  本科:15000元/人

  硕士:25000元/人。

  九、转正后福利:

  1、免费探亲票及员工优惠票、带薪年假;

  2、免费班车、定期体检等福利;

  3、工会福利物品发放、工会组织的全年近十项活动等;

  4、公司设立多个食堂提供早、中、晚餐等,参照航空餐食标准;

  5、具有优秀的党、工、团组织,为优秀青年提供更多的机会;

  6、提供广阔的晋升空间,公平、公开、公正的职业晋升通道,可以在深航集团范围内通过竞聘、选拔的方式进行人才流动。



(编辑:刘巍)