• 2006年9月正式开航，安全飞行至今，连续盈利，且持续健康成长。

• 2015年5月27日，吉祥航空成功在上交所A股主板上市，股票代码：603885。

• 拥有九元航空、华瑞租赁、淘旅行、吉宁传媒、均瑶国旅等多家子公司，业务围绕航空产业持续布局。

• 公司目前拥有空客A320系列与波音787飞机70余架，形成双机队运输体系，平均机龄不到4年。吉祥航空将于2020年底前完成接收总共10架787梦想飞机。

• 航线网络以上海浦东和虹桥为中心，以南京为第二基地，现已开通120余条国内航线、港澳台地区航线以及东南亚、东北亚、赫尔辛基、新加坡等国际航线，年运送旅客超过1600万人次。

• 预计在2020年后，机队规模将达到100架以上，以HVC高价值航空承运人战略为指导，秉承“吉祥航空，如意到家”的理念，致力于成为让旅客喜爱的、有温度的航空公司。

招聘职位：乘务员/安全员兼乘务员

• 工作地点：上海/南京

• 用工性质：劳动合同制

空中乘务员职责：

　　客舱乘务员的主要职责是确保客舱安全，其职责包含但不限于以下内容：

1. 遵守法律法规和公司政策，按照公司手册程序开展工作，保障机上乘员安全。

2. 服从机长、乘务长管理，向机长、乘务长汇报，保持与机长、乘务长和客舱机组成员之间的沟通。

3. 要求旅客遵守法律法规、公司政策手册和机组指令，维持客舱秩序，协助机长和空中保卫人员做好安全保卫工作。

4. 在满足和确保安全的前提下，可以为旅客提供适当的服务。如遇有颠簸或其他不正常、不安全的情况，客舱乘务员可以调整、删减服务程序，或不提供服务。

5. 收集旅客反馈信息、航班运行中的信息和客舱设备信息，并向乘务长汇报。

6. 处置客舱内各种不正常情况。

7. 完成必需的训练，确保个人资质符合飞行运行要求。

8. 按规章和合格证持有人政策合理安排休息，保证身体和心理健康情况符合飞行要求。

9. 向合格证持有人提出合理化建议。

空中安全员职责：

1. 在旅客登机前和登机后对客舱进行检查，防止无关的人员、不明的物品留在客舱内；

2. 制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱；

3. 在飞行中，对受到威胁的航空器进行搜查，妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品；

4. 处置劫机、炸机及其他非法干扰事件；

5. 制止扰乱航空器内秩序的行为；

6. 协作有关部门做好备押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作；

7. 协助警卫部门做好警卫对象和重要的旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作；

8. 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；

9. 执行上级交给的其他安全保卫任务。

基本要求：

1. 持有国家教育部承认的大专及以上学历毕业，专业不限，中共党员及具备优秀技能者可适当放宽学历；

2. 普通话标准，具有较强口头表达能力，性格开朗，善于与人沟通；

3. 具备一定外语水平（有良好听、说能力），英语、日语、韩语优先；

4. 热爱民航事业，遵纪守法，无不良行为，符合《民航招收空勤乘务员政治条件》的规定；

5. 欢迎具备国内外航空公司乘务员/安全员飞行工作经历者应聘。

年龄与身体要求（以下条件需同时满足）：

1. 年龄：18周岁--30周岁；

2. 身体健康：无任何慢性疾病、传染病、久治不愈的皮肤病、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；

3. 五官端正、肤色健康、身材匀称；

4. 无口吃、晕车、晕船史；

5. 无明显“0”型或“X”型腿、无骨骼与关节疾病或畸形；

6. 身体暴露部位无明显疤痕或斑点、无狐臭；

7. 身高体重要求：

   女性：身高162-174厘米，体重： {身高—115CM}KG（1-10%）至{身高—115CM}KG（1+5%）；

   男性：身高172-184厘米，体重： {身高—105CM}KG（1-10%）至{身高—105CM}KG（1+10%）；

8. 视力要求：

   任何一眼未矫正远视力应不低于0.7(环形视力表)。如视力经过屈光性角膜手术矫正，面试时还需携带手术病历(并非诊断证明)；无斜视、无色盲。

面试须知

      面试时需携带材料;

      证件照片2寸1张；

      身份证、高中毕业证书、学生证或在校证明、最高学历毕业证/学位证书、学信网学历/学籍证明、外语等级证书复印件；具备服兵役经历者：退伍证或者服兵役证明复印件；

1. 面试仪容仪表及着装要求:着正装或军装、白色衬衣、领带、深色皮鞋；

2. 应聘者应服从工作人员的管理与指引，不在招聘场地交头接耳、大声喧哗；

3. 应聘期间，请应聘者保持手机畅通，招聘结果由吉祥航空人力资源部公布；

4. 面试谢绝亲友陪同；

5. 招聘结果解释权归上海吉祥航空股份有限公司。

面试流程

1. 初试:证件审核、身体初检、面试；

2. 复试：通用能力笔试、外语口语测试、面试；

3. 体能测试：安全员岗位必须通过体能测试，并符合《航空安全员体能测试考核评分标准》；

4. 体检：复试通过人员将统一安排参加中国民航华东体检鉴定中心体检，身体条件必须符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》中规定的体检标准；

5. 背景调查：体检通过后，安排背景调查，必须符合《民航招收空勤乘务员政治条件》标准；

6. 培训：面试、体检和背景调查合格后参加乘务/安全员初始新雇员资格培训（培训时间约2-3个月），培训费自理，未通过培训考核的做淘汰处理；

7. 带飞：培训通过并带飞合格后，正式取得飞行资质。

职位发展路径及薪酬福利：

　　为体现吉祥航空HVC高价值的员工回报的战略定位，积极为将来飞机宽体机型引进做好人才储备，我司提供行业内具备市场竞争力的薪酬待遇。同时为员工提供优惠票、健康体检、带薪年休假、免费机组交通保障、年节慰问等多样化福利保障。

　　吉祥航空具备一套较为成熟的职位发展管理体系，实行双通道发展机制，专业技术等级晋级以及科室管理两条路径，为员工提供较为全面的人才开发与学习地图，明确职业规划，从而体现高价值员工。

　　上海吉祥航空股份有限公司

　　2019年3月